1月31日下午，開發(fā)公司在蘇宿工業(yè)坊管理樓一樓會議室召開2012年度工作總結暨民主推薦后備干部大會。副市長、園區(qū)黨工委書記、管委會主任、開發(fā)公司董事長顧玉坤，園區(qū)黨工委委員、管委會副主任、開發(fā)公司總裁丁琦出席會議并作重要講話，公司經(jīng)營管理班子和全體工作人員出席了會議，會議由公司副總裁汪偉主持。

    會上，丁琦作了題為《搶抓機遇，創(chuàng)新突破，朝著蘇北一流的城市發(fā)展運營商的新目標邁進》的工作報告，分析總結了2012年度的各項工作，并部署安排了2013年的工作。2012年，開發(fā)公司開拓進取，創(chuàng)新實干，堅持“引領蘇北開發(fā)、打造國資典范”的發(fā)展定位和“滾動開發(fā)、持續(xù)運營、保值盈利”的經(jīng)營目標，提出了“蘇北一流的城市發(fā)展運營商”的新目標，完成了管委會交派的大量工作，全年完成投資2.27億元，同比增長42%，不斷取得新的突破，積極謀劃公司轉型發(fā)展，管理水平和運營能力全面提升，超額完成了董事會下達的年度目標任務。
    丁琦指出，2013年，全體員工要統(tǒng)一思想，振奮精神，堅定不移地朝著“蘇北一流的城市發(fā)展運營商”的新目標邁進，充分發(fā)揮國資的示范、引領和支撐作用。圍繞公司總體發(fā)展目標，強化責任和落實，全力推進“市政基礎設施開發(fā)、公共配套設施建設、市政物業(yè)管養(yǎng)和商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)”四大板塊建設。加快拆遷，推進基礎設施到邊工程，啟動耿車鎮(zhèn)約1平方公里范圍內(nèi)的基礎設施工程建設；加快自營商業(yè)項目建設，積蓄發(fā)展后勁；加強財務與審計管理，開拓融資新途徑；增強市場競爭創(chuàng)新意識，努力增加經(jīng)營業(yè)態(tài)，增強盈利能力。

     顧玉坤對開發(fā)公司2012年度取得的成績、面臨的挑戰(zhàn)及未來的發(fā)展方向等四個方面作出明確要求，一是肯定成績，提升信心。2012年，開發(fā)公司主營業(yè)務不斷豐富，園區(qū)公舍、國際名車廣場、生產(chǎn)力中心等載體越來越多，品牌影響力逐步凸顯，為園區(qū)圓滿完成新三年騰飛計劃的各項目標任務做出了重要貢獻。二是重視問題，應對挑戰(zhàn)。要認真分析管理、新業(yè)務、盈利、人才和企業(yè)文化等方面在公司發(fā)展中面臨的壓力、挑戰(zhàn)和機遇，進一步認清形勢，積極應對。三是咬定目標，努力拼搏。要在學習和實踐中不斷提高業(yè)務水平、綜合素養(yǎng)，克難奮進，努力推進公司可持續(xù)發(fā)展，朝著“蘇北一流的城市發(fā)展運營商”的新目標堅實邁進。四是要加強廉政建設，切實增強廉潔自律的自覺性和堅定性，筑牢拒腐防變的防線，確保干成事、不出事。
    會上，丁峻松副總裁宣讀了干部任免文件，吳穎財務總監(jiān)作了《2012年度財務報告》，新任公司常務副總裁鮑淮斌和市政工程、房建工程、招商等方面相關部門負責同志結合本職工作作了表態(tài)發(fā)言。
    總結大會結束后，隨即召開了民主推薦后備干部大會，丁峻松同志宣讀民主推薦后備干部相關要求，以無記名投票方式進行了后備干部民主推薦。